下載論文在我隨機的朋友的幫助下商學院畢業後創業的成功與失敗作者喬許勒納和烏爾麗克馬爾門迪爾抽象的同儕在多大程度上影響我們的職業選擇這個問題在創業和創造有利的進入環境的政策背景下特別令人感興趣。然而這種影響很難憑經驗來辨識。我們將學生分配到商學院的部分這些部分有不同數量的同學具有先前的創業經驗。

我們發現創業同

的存在強烈預測了沒有創業背景的學生的後續創業率但其方式比文獻之前暗示的更為複雜創業同儕比例越高後續創業率就越低而不是越高。然而創業精神的下降完全是由於不成功的創業企業大幅減少所致。相反 Telegram 電話號碼資料庫 這對後企業家成功率的正面影響微乎其微。此外先前創業者較少的地區其不成功創業者比率的差異相當大。結果與部門內學習一致部門內成員之間的密切聯繫導致了對商業計劃優點的洞察。

下載論文多機構公司的

授權採購權的適應與協調作者克里斯蒂娜史 智利电话号码列表 蒂芬森麥克埃爾赫蘭抽象的本文對企業內部授權進行了首批大規模機構層級的實證研究之一。最近對快速成長的理論文獻的貢獻集中在確定組織結構時適應與協調之間的權衡但經驗證據極其有限。選擇對公司的整體價值最重要時當本地資訊優勢顯著時或者當在中心處理公司範圍內的資訊的成本變得太大時就需要授權。當全公司協調的價值主導這些適應和資訊處理問題時就可以預測集中化。