排名显然以足够的薪酬为主导，这对一半以上的受访者来说很重要，而且根据合同类型，永久合同始终是首选。
人才市场
但如果我们停在十年前，新冠疫情已经改变了我们寻找和看待工作的方式； 这场大流行病让每个人都知道，通过在工作和私人生活之间找到适当的平衡，你可以在家工作，超过 59% 的受访者希望找到一份能让他们每周有几天聪明工作的工作，但有一点是显而易见：很少有人只会远程工作，60% 的人认为与同事建立个人关系是相关的。
我们所处的当今工作世界
今天，工人的流动率显着，有些人在两年的 特殊数据 大流行之后决定改变自己的生活，有些人明白是时候做出更好的事情或更接近他们的价值观的事情了但总体趋势是越来越专业化、具有国际背景的工人。
数字和人工智能领域无疑是呈指数级增长的领域，是从小到大实体最广泛谈论的话题，而且旅游业和包括可持续发展在内的领域也非常热门。
绿色经济将不可避免地成为核心。
最后我们还讨论了“有时他们会回来”的现象，离开工作（现在）并不是永远的。
事实上，有些合作者决定改变，因为在那一刻他们发现自己所在的公司不再合适，但没有任何迹象表明这种情况在未来无法改变。
对于品牌来说，与那些带着同样愿望离开的合作者保持宽松的关系可能代表着一种竞争优势。 如果重新考虑，将这些资源纳入复职计划将使他有可能找到一个已经接受过培训且合格的人员来雇用。
专注于营销和数字化该行业支付了多少费用
同样依赖于 Crebs，该部门的数据报告：
大多数专业人士 B2B 潜在客户 交替进行面对面工作和智能工作，即使 24% 的人在 2 年前忘记了智能工作
2022年、2023年薪资不变
广告公司和数字机构留住了大部分人才
工作/生活的平衡以及对所完成工作的兴趣将薪水推到了选择工作地点的重要性排名中的第三位
在上述几点基础上增加了“效益”领域的培训
在“我想要的工作”中，我们主要将自己视为代理机构或客户的内部资源
但现在让我们来看看数字。 市场支付多少钱？
IT，信息技术，总是在增长，并且注定会随着世界的发展方向而增长。
IT 市场上最受欢迎的职位
销售和营销已恢复增长，重新占据核心地位。
人才市场
销售和营销市场中最受欢迎的职位
数字营销，符合 2022 年、客户体验、数据驱动方法、社交媒体获取、为致力于吸引和留住新客户的专业人士提供数字服务。
